市区两级卫生行政部门要通过落实编制、引进人才、加强培养等方法保证信息化工作队伍、提高人员工作能力。大中型医疗卫生机构要成立信息化管理职能部门，并配备适宜数量的合格人员。

　　依托首都地区教学科研机构，加强卫生信息化复合型专业人才的培养，加强在职人员继续教育培训，尽快补充到区（县）卫生局信息部门、医疗卫生机构信息岗位。建立业务考核制度，多渠道探索卫生信息技术人员能力提升、职称晋升体系，为信息化建设提供人才保障。