根据市卫生健康委党委巡察工作统一部署，2025年12月18日至2026年1月29日，巡察二组对市卫生健康委综合事务中心党支部（以下简称中心党支部）进行了巡察。2026年3月23日，巡察组向中心党支部反馈了巡察意见。按照有关规定和要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

根据巡察二组反馈意见，共指出中心党支部存在3个方面19个具体问题。截止9月底，15个具体问题已整改完成，4个具体问题的整改正在推进中。整改期间，新建立制度10项、修订完善制度2项。中心党支部坚决扛起巡察整改主体责任，加强组织领导、统筹协调，全面深入推进整改工作。一是迅速传达部署，统一思想认识。反馈会后立即召开专题会议，原原本本传达学习反馈意见，逐条对照查摆，深挖问题根源，成立由党支部书记任组长的巡察整改工作领导小组，切实担负起整改政治责任。二是细化方案台账，逐项分解任务。对照问题清单，按照“问题清、责任明、措施实”的要求，制定整改方案、建立整改台账，将问题逐一转化为可量化、可追踪的整改任务，逐项明确责任领导、责任部门和完成时限，确保每项问题有人抓、有人管、有人督。三是压实整改责任，形成工作合力。支部书记严格履行第一责任人职责，班子成员按分工主动认领、牵头推进，形成“书记带头抓、班子分工抓、科室具体抓”的整改格局，做到件件有着落、事事有回音。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的具体问题

1.问题一，关于“理论武装落实不到位，学用结合不深入”问题的整改

一是科学制定学习计划。把党章、党史等必学内容纳入年度理论学习中心组学习安排并抓好落实，召开理论学习中心组学习（扩大）会，学习党章、党史相关内容，围绕“学党章强信念，悟党史守初心，推进综合事务工作高质量发展”主题交流研讨，锤炼党性、坚定信念。二是紧扣主责主业深学细悟。围绕习近平法治思想、习近平总书记关于老干部工作的重要论述开展专题学习，定期组织专题研讨，班子成员交流发言，专人做好会议记录，推动学用结合、以学促干。

2.问题二，关于“服务站位不高”问题的整改

一是增强靠前服务意识。组织开展“对标‘三高’找差距，优化服务当先锋”主题党日活动，全体党员紧密结合岗位职责开展交流研讨，深入检视自身差距不足，进一步增强了服务中心、服务大局的政治自觉。离退休干部服务科创新服务举措，开办智能设备使用培训班、建立关怀台账，以制度化关怀为老同志送去温暖。二是厘清部门职责边界。对照办公室和机关服务科安全保卫工作职责，明确了办公室负责中心安全保卫工作，机关服务科配合做好委机关服务领域的安全工作。三是健全服务保障机制。对公车管理、固定资产管理两个核心领域制订了工作流程，印发了机关公务用车驾驶员应急处置预案、完善专项服务保障基本标准和操作规范，不断夯实机关服务保障工作基础。

3.问题三，关于“服务保障有盲区”问题的整改

一是加强办公用品管理。健全电子出入库登记单，明确各处室指定专人领用，进一步规范内部运行管理。二是细化资产管控。组织开展机关固定资产全面盘点，更新资产动态库中存放地点、使用状态、使用人等信息，重新打印粘贴资产标签，做到账实相符。

4.问题四，关于“公车管理机制不健全”问题的整改

一是健全车辆安全检查制度。制定并印发公务车辆安全检查实施办法，落实出车前后安全检查，规范填写检查记录单，预防机械故障引发交通事故。二是完善公车应急处突预案。制定并印发机关公务用车驾驶员应急处置预案，组织车辆管理干部和驾驶员传达学习，提升公车行驶、停放及执行公务中突发安全事件应急处置能力。三是排查平台用车情况，逐条核查公车管理平台用车记录，据实整改。

5.问题五，关于“意识形态重视不够，宣传阵地建设滞后”问题的整改

一是进一步提高思想认识。认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认识意识形态工作的极端重要性，增强政治敏锐性和履责自觉性。二是健全意识形态工作制度。研究制定意识形态工作制度，严格落实支委会研究频次，将意识形态工作纳入干部年度考核方案，作为评优评先的重要依据。三是拓展宣传渠道。加强与官方网站等媒体平台对接，积极拓展多元宣传渠道，提升宣传影响力。

6.问题六，关于“班子分工统筹不力”问题的整改

按照事业单位内部控制规范和党风廉政建设要求，经党支部委员会研究，按程序完成领导班子成员分工调整，并按规定完成报备。

7.问题七，关于“破题攻坚本领不强”问题的整改

积极发挥1名非领导班子成员正处级干部在专项协调、制度建设和业务指导等方面的作用。对1名职工转专技岗未执行问题，经研究决定继续按其原管理岗位聘用。

8.问题八，关于“日常工作审核把关不严”问题的整改

一是核查记录缺失。因工作交接不细致导致会议记录缺失未归档的问题，引以为戒，指定专人负责会议记录，规范格式和存档。二是严审考察材料。针对公开招聘考察材料雷同问题，开展“回头看”，汲取教训，规范程序，杜绝类似问题发生。

9.问题九，关于“工会民主管理、民主监督不到位”问题的整改

一是落实公开报告制度。按照规定召开工会会议，审议工作计划、工作细则、工作报告及经费收支管理办法，公开经费收支和预决算情况，切实保障职工知情权、参与权和监督权。二是抓实会议纪要规范管理。针对会议纪要不规范、关键内容缺失等问题进行整改，统一规范纪要标准，完整归档留存会议资料，夯实工作台账基础。

10.问题十二，关于“重点领域风险防控机制不健全”问题的整改

一是全面排查风险。结合各科室岗位职责和业务流程，全面排查廉政风险点与业务运行风险点，形成《重点岗位风险清单》，并逐一对应制定具体防控措施。二是完善内控机制。结合中心实际，全面修订《内部控制手册》，推动内控机制不断完善、长效运行。

11.问题十三，针对“安全管理不到位”问题的整改

一是压实安全责任。制定出台安全生产管理规定，明确党政领导干部、各科室及全体岗位人员的安全生产责任层级，并分层分级完成安全生产和消防安全责任书签订工作。二是强化教育培训。将安全生产教育纳入年度工作计划，组织安全培训和消防实操演练，切实提升全员安全意识和应急处置能力。三是闭环排查治理。建立《安全生产隐患排查治理台账》，排查发现安全隐患，实行销号管理，实现隐患排查治理全流程闭环。

12.问题十五，针对“融合聚力不够”问题的整改

一是强化思想引领。通过开展专题学习、座谈交流等形式，常态化强化全体干部职工的大局意识和集体观念，牢固树立“一家人、一盘棋、一条心”的工作理念。二是注重部门联动。全面梳理接诉即办工作职责和流程，建立专项工作沟通群和信息共享联动平台，共同处理接诉即办工单，提升工作质效。三是注重文化融合。依托工会开展“畅想未来 共赴新春”座谈会、组织观看实景文化演出、体验匹克球运动等文体活动，增进职工交流交融，提升队伍凝聚力和战斗力，切实将部门整合优势转化为工作实效。

13.问题十六，针对“纪检监督作用发挥不充分”问题的整改

建立纪检监督台账，实行监督事项清单化管理，对双办公区采取专项检查与随机抽查相结合方式，确保监督全覆盖、无盲区。在纪检委员外出挂职期间，指定专人负责相关工作，确保纪检监督工作不间断。

14.问题十八，关于“干部选、用、育等管理机制不健全”问题的整改

一是规范选拔任用程序。认真落实干部选拔任用征求纪检部门党风廉政意见有关规定，严格选拔任用程序。二是健全考核培训机制。建立干部考核反馈机制，将考核结果与绩效分配、岗位调整、评优评先等挂钩。三是强化履职管理。对个别履职能力较弱的中层干部进行提醒谈话，并结合工作实际进行岗位调整。

15.问题十九，针对“履行主体责任和关键环节审核责任未压紧抓实”问题的整改。

一是规范评优推选程序。针对推选程序不规范、未执行回避要求问题，组织学习评优评先管理规定及回避制度，强化程序意识和纪律意识，严格规范推选流程、落实回避要求，杜绝同类问题发生。二是严格年度考核程序。认真梳理年度考核工作程序不规范问题，深刻汲取教训，严格执行考核奖励标准程序，杜绝不合规现象发生。三是从严职称申报管理。对职称申报情况开展“回头看”，查找审核不严、记录不规范、资料留存缺失等问题，剖析根源、举一反三，确保依规开展、程序严谨、全程留痕，杜绝同类问题反弹。

（二）正在推进整改的具体问题

1.问题十，关于“回应职工关切不足”问题的整改

建立领导班子成员“一线工作日”制度，班子成员深入一线实地调研，面对面听取职工意见建议。开展职工意见征集，发放《职工关切问题调查问卷》，梳理现实诉求，形成专项调查报告，建档立账，后续结合工作实际逐项研究落实，切实回应职工关切。

2.问题十一，关于“制度严重缺失”问题的整改

针对制度缺失问题，新建立制度10项，修订完善2项制度。未建立绩效工资分配工作机制问题，目前已征求意见，后续相关工作正在推进中。

3.问题十四，针对“组织工作不到位”问题的整改

针对2022—2024年党建工作检查中未整改的4项问题，建立专门整改台账，实行销号管理。目前已销号3项，剩余1项正在推进中。

4.问题十七，关于“对干部人才工作重视不足”问题的整改

将人才队伍建设纳入年度工作计划，按照“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则，形成具体举措，提升管理型和专业技术人才能力。根据岗位设置方案，启动工作人员岗位调整，优化干部队伍结构。

（三）尚未启动整改的问题

无。

三、下一步全面推进整改计划

下一步，中心党支部将坚决落实委党委巡察整改要求，纵深推进整改。一是强化攻坚销号。对未完成的具体问题实行清单管理，明确牵头责任人、节点时限，倒排工期、压茬推进，确保按期保质清仓见底。二是聚焦难点施策。对人才队伍建设等专业性强任务，业务与人事联审把关，确保程序规范、选任精准、质量过硬。三是注重长效巩固。坚持“当下改”与“长久立”结合，及时将好经验好做法固化为制度，源头堵漏防风险，推动整改常态化长效化，夯实制度根基，提升服务保障水平，为首都卫生健康事业高质量发展提供支撑。

欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：55532768；电子邮箱：zhswzx@wjw.beijing.gov.cn。

中共北京市卫生健康委员会综合事务中心支部委员会

2026年10月19日