为提出北京市推进公立医院薪酬制度改革的基础条件、关键影响因素和推进路径，拟开展北京市公立医院薪酬制度改革推进路径研究项目。现面向社会公开遴选研究项目承担单位，有关事项公告如下：

一、委托单位

北京市卫生健康委员会

二、申请单位

在京高等院校、科研机构、行业协会、咨询机构等

三、项目任务

薪酬制度是医疗卫生领域的核心制度安排，是医改的核心环节和关键任务。北京作为超大型城市，办医主体多元，在推进公立医院薪酬制度改革时，面临的情况更加复杂，需加强推进路径研究。通过开展北京市公立医院薪酬制度改革推进路径研究，分析公立医院的功能定位与运行机制，结合新形势下深化医改面临的新局面新问题，进一步明确改革方向，提出北京市推进公立医院薪酬制度改革的基础条件、关键影响因素和推进路径。

项目完成时间：2023年12月15日。

四、具体要求

（一）项目申报单位具有独立法人资格。

（二）申请牵头人身体健康，具有较高的政治素质和研究组织能力，近三年承担过卫生健康领域相关研究。

（三）申请牵头人应熟悉北京市卫生健康事业发展基本情况和特点，在卫生健康管理及医改政策研究方面具有丰富的实践经验。

（四）申请者和所在单位应当为该研究提供必要支撑条件，保证充分时间投入，确保任务如期高质量完成。

（五）申请牵头人必须参加北京市卫生健康委组织的成果汇报及评审会，按照要求汇报工作进展和最终成果。

（六）申请牵头人及其团队应恪守工作规则，未经北京市卫生健康委审核同意，不得对外发表（发布）部分或全部研究观点或成果。

五、申报和评审事宜

（一）申报期限：2023年5月31日—2023年6月6日。

（二）下载材料：申请单位可登录北京市卫生健康委网站（http://wjw.beijing.gov.cn/）下载附件中《研究项目承办申请书》。

（三）填写材料：申请材料填写内容应简明扼要，突出重点。

（四）提交材料：申请单位应在2023年6月6日前将盖章的《承办申请书》电子扫描件提交至：tigai@wjw.beijing.gov.cn，并在邮件主题处注明“北京市公立医院薪酬制度改革推进路径项目”字样。

（五）组织评审：北京市卫生健康委将组织评审小组，从项目方案的科学合理性、创新性和可行性，项目团队实力和工作经验基础等方面对申请单位的申请书进行评估，择优遴选1家项目承担单位。

（六）结果公示：北京市卫生健康委将对评审结果在北京卫生健康委网站予以公示。

六、项目经费

北京市卫生健康委对项目安排一定经费资助，原则上项目经费不超过24.8万元。

七、联系方式

北京市卫生健康委体制改革处

联系人：王老师

联系电话：83979664

附件：北京市公立医院薪酬制度改革推进路径研究项目承办申请书.doc

 北京市卫生健康委员会

2023年5月31日