首场成效显著，健康意识深入人心

2026年9月10日，第42个教师节当日，清华大学第一附属医院（以下简称“一附院”）正式启动“教师节专场·专病筛查首场”活动。党委书记王晓莉带队走进清华园，将一场精心筹备的专病筛查健康服务送到教职工身边。首场活动累计筛查近300人次，标志着医院专病筛查进校园系列工作正式启动。

为老师“量身定制”：筛查的意义，是解决老师们最迫切的需求

为什么选这十大病种？因为它们是长期伏案、高压工作下教职工群体的“标配隐患”——骨质疏松、肌少症、眼底病变、血压血糖异常、消化道问题、心脏疾病、皮肤真菌及过敏问题……这些看似不起眼的“小毛病”，往往是影响生活质量甚至职业生涯的“大隐患”。此次筛查的意义，正在于选取老师们最高发、最易忽视的常见病，为老师们提供实实在在的健康服务。

活动现场，老师们反响热烈

“平时上课、备课、改论文，一坐就是大半天，腰酸背痛早就习以为常。今天查完才知道骨密度已经偏低，医生当场就给了饮食和运动建议，真的太实用了。”一位从教二十余年的老教师感慨道。

“我一直觉得自己身体没啥大问题，结果一查眼底，医生就提示我血压可能有问题，让我赶紧去复查。这种‘被提醒’的感觉特别好，比自己盲目去医院不知道挂哪个科的号方便太多了。”另一位年轻教师表示。

“第一次这么系统地了解自己的身体状况，筛查完还有专家一对一解读，这种获得感是实实在在的。”

多位老师在现场表达了同样的感受——让健康风险暴露在阳光下，让老师们从“被动治病”转向“主动健康”，这正是筛查的核心价值所在。

首场即标杆：跑通流程，为长效闭环打样

作为专病筛查进校园的首场活动，医院将其定位为“样板级”项目。从策划到执行历时近一个月，围绕“场地、信息、物料、设备、人员”五大核心要素专项部署——单向循环动线避免拥堵、移动端“一键登记”系统实时回传数据、近20台专业设备相当于将小型移动体检中心搬进校园、7个科室32人专家团队高配出战。首场不仅要打出样板、跑通流程，更要为后续每一位有需要的教职工建立可追溯、可跟踪的个人健康档案，实现“筛查-干预-随访”全链条闭环健康服务。

不止于一次筛查：让“健康管家”成为老师们的长效守护

首次筛查只是起点。活动现场，每一位完成筛查的教职工，均可同步添加医院 “健康管家” 服务平台专属人工管家，获得长期一对一健康咨询服务。同时，各筛查科室专门开设了面向教职工的专属专病筛查群，由专业医护人员长期在线，提供健康答疑与专业指导。这意味着，筛查不是一次性的 “快闪” 服务，而是一个长效机制的启动 —— 老师们有了自己的专属健康管家，在线实时响应健康咨询，提供个性化健康指导，及时对接就医需求，真正实现 “一次筛查，终身服务”。

持续走入院系：不在一朝一夕，而是久久为功

首场活动圆满落地，但一附院对教职工健康的守护才刚刚开始。下一步，一附院将根据首场反馈持续优化筛查流程，分批次、分院系逐一对接、按需定制，将专病筛查和健康管家服务送到更多教职工身边。

王晓莉书记表示：“教师节专场是我们的首场，选择这一天启动，既是向全校教师致敬，也宣示了一附院守护师生健康的决心。但这项工作不在一朝一夕，而在于久久为功——我们将持续深入院系，把‘健康管家’送到每一位有需要的老师身边，让‘健康KPI，一附院帮咱冲’不只是一句口号，而是让每一位教职工都能切实感受到的来自一附院的温度。”

首场活动的成功举办，不仅为专病筛查进校园积累了宝贵经验，更以实实在在的专业服务和长效守护机制，为教师节增添了厚重的健康底色。后续，一附院将根据首场反馈优化流程，面向更多院系和部门持续开展专场筛查，筑牢校园健康防线，努力成为老师们身边“触手可及”的健康守护者。