金风送爽，丹桂迎秋。为帮助新员工全面了解医院文化、熟悉规章制度、快速融入工作环境，2026年8月17日，清华大学附属垂杨柳组织开展2026年度新员工岗前培训，为期一周，来自临床、医技、护理、管理等不同岗位的共计100余名新同事参加了此次培训。

新员工岗前培训开班典礼于8月17日在医院报告厅举行。清华大学附属垂杨柳医院党委书记吴兴海，纪委书记邢超，副院长张娜，副院长崔宏力，副院长程少为，副院长黄春雷出席了典礼。会上，院领导逐一介绍了自己的分管工作，并对大家的加入表示热烈欢迎并寄语希望。

接下来心超室医师杨韶云、急诊科护士刘玥作为2026年新员工代表分享了入职感言。她们对医院提供的成长平台和工作历练机会表示感谢，回顾了入职以来的点滴经历，并表达了对未来职业生涯的憧憬与期待。

新员工代表发言完毕后，举行了佩戴胸牌仪式。来自六个不同科室、不同岗位的新员工代表依次上台，由院领导为他们佩戴象征身份与责任的胸牌。这一仪式，不仅标志着个人职业生涯的新起点，更寓意着全体新员工正式接续“垂医精神”的火种，成为医院薪火相传的新生力量。

接下来，急诊外科医师史泰龙带领新员工作出庄严宣誓：“健康所系，性命相托。我志愿献身人类的健康事业；自觉维护医学的尊严和神圣；敬佑生命，救死扶伤，平等仁爱，尊师重道；诚实守信，恪守医德，精益求精，慎思笃行；以上誓言，源于心，践于行。”一字一句，掷地有声。誓言在报告厅内久久回荡，这一刻，责任与使命共鸣，既是对医学事业的崇高致敬，也是对未来职业生涯的郑重承诺。每一位新员工的眼神中都透露出坚定与热忱，他们深知，这不仅仅是一段誓词，更是一份沉甸甸的托付——将患者的健康与生命置于肩头，将医学的尊严与操守刻进心底。从今天起，他们将以此为准则，以仁心为灯、以医术为桨，在守护生命健康的航道上行稳致远。

典礼最后，吴兴海作总结讲话。他首先向新加入的学科带头人、业务骨干及应届毕业生等全体新员工表示热烈欢迎，称大家的到来为医院注入了“最鲜活的力量”，也承载着“垂医未来的希望”。随后从医院的现状和核心优势，鼓励大家立足“十五五”规划开局之年，接力耕耘。他对新员工提出“牢记为民初心，恪守自律信条”的要求，希望大家牢记“以人民健康为中心”的职业信念，深刻领悟“仁勤谨公廉”的员工自律信条，为守护辖区百姓健康贡献力量。

本次培训为新员工安排了为期一周的课程，旨在帮助新员工尽快融入医院、适应岗位需求，本次培训为新员工安排了为期一周的课程，内容涵盖安全教育，包括质量安全、消防安全、廉洁安全；医德医风教育、党团建设以及医院相关规章制度等多个方面。同时，为引导新员工深入了解垂医精神和历代垂医人的奋斗历史，医院安排了院史教育课程。此外，本次培训还邀请了垂医精神代表、中青年医师代表、优秀护理人员代表进行职业分享，助力新员工职业成长。最后，为了加深新员工之间的交流，帮助大家尽快融入集体，培训安排了“沉浸式”体验供应室和放射科，组织开展了“包饺子，连情谊”等活动。

此次培训以使命为灯，以归属为帆，为新员工注入了坚定的精神力量，让他们怀着热爱前行，职业生涯的第一块基石就此稳稳落定，所有新员工正以全新的姿态奔向垂医大家庭，开启精彩的未来。