为深入推进法治卫健建设，持续提升全系统领导干部法治思维和依法行政履职能力，从源头防范和杜绝行政执法、行业监管、行政管理领域违法违规风险，近期，区卫健委立足行业监管实际，建立以考促学、以考促用、常态长效的年度考法工作机制，聚焦卫生健康领域核心法律法规，全面夯实全系统依法履职根基。

聚焦精准学法、靶向考法，科学划定学习考试范围。结合卫健行政监管、行政审批、执法监督、医疗机构管理、公共卫生服务等履职重点，梳理确定16部卫生健康核心法律、10部重点行业专项法规作为全系统干部常态化学习、年度必考内容，全面覆盖医疗执业管理、传染病防治、公共卫生应急、血液管理、妇幼健康、职业健康、行政执法程序、医疗机构监管等关键领域，确保学法内容与岗位履职高度匹配、考试重点与风险防控高度契合。

坚持常态推进、全员覆盖，健全长效考法制度体系。将领导干部学法考法纳入年度法治建设重点任务，固化为每年定期集中考法的刚性工作机制，实现机关科室、直属单位、各级医疗机构管理干部全员参与、应考尽考。通过常态化闭卷测试、线上答题、专项测评相结合的方式，变“阶段性学法”为“常态化守规”，切实倒逼领导干部主动学法、知法、懂法、用法。

突出学用结合、防范风险，筑牢依法行政底线红线。以常态化考法为抓手，持续纠正执法不规范、监管不严谨、履职不依法等薄弱问题，引导全系统领导干部严格依照法定权限、法定程序履职用权，精准规范开展行业监管、行政审批、行政执法、纠纷处置等工作，从制度层面、能力层面最大限度杜绝行政违法、执法过错、履职失范问题。

下一步，区卫健委将持续完善“学法、考法、用法、督法”闭环工作体系，不断巩固常态化考法成效，推动全系统领导干部法治素养、依法行政能力持续提升，以高水平法治建设护航全区卫生健康事业高质量、规范化、法治化发展。