为精准守护副中心职场人群身心健康，有效降低职业人群超重肥胖及相关慢性病发病风险，7月1日，通州区召开职业人群体重管理专项行动推进会，全面复盘上半年专项工作成效，深入剖析当前工作短板，精准部署下半年重点攻坚任务，推动全区职业人群体重管理工作走深走实、提质增效。

会上，区委卫生健康工委副书记徐娜介绍了本次推进会的召开背景、核心目的及全区体重管理工作整体推进情况。区疾控中心从工作背景、统筹部署、人群健康现状、干预举措、阶段性成效、现存短板及下一步计划七个维度，系统汇报全区2026年职业人群体重管理专项行动上半年开展情况构，通过建多部门协同联动工作体系，“科普宣教+运动激励+专业指导”三位一体服务模式，依托线上线下融合的宣传促进，经过三个月体重管理干预，截至6月底，在反馈3103名参与职工中，1783人成功减重，190名超重、肥胖职工BMI指标恢复至正常标准。

区总工会详细梳理专项工作推进现状与存在问题，明确下一步将以主题征文活动为抓手，充分调动职工主动参与积极性，全力营造全员参与、乐享健康的良好工作氛围。区体育局立足全民健身工作职责，系统阐述全民健康推进举措及阶段性成果，持续夯实全民健身服务基础，为全区职业人群体重管理工作常态化、规范化开展筑牢环境支撑。永顺镇总工会作为二级工会代表，分享职场体重管理特色实践经验与落地成效，依托职工之家阵地，科学划分活动小组，围绕“轻享健康，乐享生活”主题，常态化开展各类职工文体运动，切实提升职工健康管理参与度与获得感。

徐辛庄社区卫生服务中心聚焦基层医疗服务前沿，汇报一线健康干预工作进展，深入剖析工作难点堵点，并针对性提出基层健康管理优化举措。与会人员围绕工作堵点、难点深入交流研讨，集思广益细化推进策略，为后续精准发力、提质增效凝聚共识。

最后，徐娜对全区下一阶段职业人群体重管理工作作出五项重点工作提示，推动专项工作常态化、长效化发展。一是凝聚工作合力，打造标杆示范。统一思想、协同发力，以专项行动赋能国家慢性病综合防控示范区复审，打造可复制、可推广的典型案例。二是健全长效机制，常态迭代推进。建立常态化推进会、复盘总结机制，定期梳理工作成效、查摆问题不足，持续优化工作流程，稳步推进各项工作落地见效。三是创新服务载体，提升工作实效。丰富体重管理活动形式，优化健康服务内容，打破传统服务模式壁垒，切实提升职场体重管理服务的针对性、实效性。四是广泛动员参与，激活内生动力。加大健康科普宣传力度，广泛发动职工主动参与体重管理、健康建设，营造全员关注健康、主动践行健康生活方式的良好氛围。五是完善激励机制，强化赋能保障。健全专项工作激励奖励体系，充分调动各单位、各职工参与积极性，推动职业人群体重管理工作走深走实。

下一步，通州区将持续聚焦工作短板、细化攻坚举措，持续优化多部门协同工作体系，创新职场健康服务模式，补齐基层服务薄弱环节，常态化推进职业人群体重管理工作，持续提升辖区职业人群健康素养和身体素质，以扎实有力的健康服务成效，助力健康通州高质量发展。