2026年，通州区委卫生健康工委党校启动“领航先锋、英才启航、强基赋能、清风护航、同心聚力”五大培训计划，分层分类开展系列培训，为锻造政治过硬、本领高强、作风优良的卫生健康铁军持续赋能。本期带来强基赋能计划第二期——党建与业务深度融合专题。

“强基赋能计划”第二期“党建与业务深度融合专题”顺利举办，培训邀请了潞河医院党委书记全俊亚、妇幼保健院党总支书记赵炳会、中西医结合医院党总支书记高淑瑞、120紧急救援中心党支部书记张德强和玉桥社区卫生服务中心党支部书记张秀娟进行党建工作经验分享。

党建引领强根基 公立医院展担当

潞河医院分享了在人才培养、制度建设、文化建设等方面的扎实成效，彰显百年老院党建引领的新担当。妇幼保健院围绕“一个统领、两条主线、三个融入、四大目标”的工作格局，推动党建与医院治理、医疗服务深度融合。中西医结合医院坚持党建引领与中医药特色结合，构建“防、医、康、养、护”五位一体服务格局，展现了党建与业务融合的丰硕成果。

品牌建设聚合力 特色创建显实效

组织人事科工作人员围绕“什么是党建品牌、为什么建、如何找点、如何总结”等核心问题，系统讲解品牌创建切入点和经验材料撰写方法。区120创新“三全工作法”，打造“急救先锋 护航生命”党建品牌，形成全链条先锋引领、全天候红色守护、全场景急救科普的生动实践。玉桥中心以“红专并进，医路为民”为核心理念，构建“1+5”党建品牌体系，推动党建与基层医疗服务深度融合。

此次培训内容丰富、亮点纷呈，充分展现了各基层党组织在党建与业务深度融合方面的积极探索，为推动全系统党建工作提质增效、服务副中心卫生健康事业高质量发展注入了强劲动力。