2月25日，延庆区卫生健康委员会召开2026年工作部署会，全面解读2026年卫生健康工作总体思路与重点工作任务，为全年延庆卫生健康事业高质量发展绘就清晰蓝图、指明前进方向。

一、锚定方向：2026年卫生健康工作总体思路

围绕“一个中心”、追求“两个目标”、推动“三个转变”、夯实“四项任务”、突出“五个强化”，全方位、多层次推进卫生健康事业提质增效，让健康红利惠及每一位延庆群众。

围绕“一个中心”：

把“以人民健康为中心”，作为一切工作的出发点和落脚点。把人民高兴不高兴，满意不满意，答应不答应，作为评价一切工作行与否、好与坏的重要标准。

追求“两个目标”：

加强公共卫生体系建设，努力让人民群众不得病、少得病、得小病、晚得病；

提升基本医疗服务水平，努力让人民群众看得上病、看得起病、看的好病。

推动“三个转变”：

观念转变：推动以治病为中心向以人民健康为中心的转变；

重心转变：推动资源配置向基层、向预防和向中医领域倾斜的转变；

重点转变：推动资源配置从注重物质要素向注重人才技术要素的转变。

夯实“四项任务”：

基本医疗方面：坚持强基固本、提升质量；

公共卫生方面：坚持预防为主、医防融合；

计划生育方面：坚持优化服务，鼓励生育；

中医药事业方面：坚持守正创新、传承发展。

突出“五个强化”：

强化作风建设，筑牢纪律防线；

强化安全管理，兜牢安全底线；

强化首善标准，激发工作动力；

强化人才培育，提升服务能力；

强化问题导向，突破发展阻力。

二、精准发力：2026年重点工作任务

聚焦五大重点领域，细化任务、压实责任，以务实举措破解发展难题、提升服务质效，用专业与坚守守护延庆群众的健康平安。

（一）强化作风建设，厚植为民情怀

一是强化“树立和践行正确政绩观学习教育”，学、查、改一体推进，引导广大党员干部实事求是，勇于担当，以务实的作风推动高质量发展。二是强化群众身边不正之风和腐败问题专项整治，严厉查处收受回扣、过度诊疗、重复检查检验和乱收费等问题，重拳治理行业乱象。三是强化“医德医风”专项整治，以“接诉即办”为抓手，针对群众反映的每一个问题，都将认真办理，奔着问题去、盯着问题改。同时，深挖根源，举一反三，形成办理一单治理一片的工作效果。

（二）优化治理机制，提升服务能力

一是优化市区医疗机构的合作共建机制，拓展合作广度，加深合作深度，扩大AI+医疗的使用范围，推动重点专科建设提质升级。二是优化医疗服务人才的引育留用机制，通过感情纽带和政策组合吸引优秀人才，打造特色人才高地。三是优化医疗资源向基层倾斜的工作机制，引导医疗资源持续向基层流动，不断提升基层医疗服务能力和水平。

（三）筑牢防疫体系，增强疾控能力

一是筑牢健康促进和健康教育体系，聚焦慢病防治、妇幼保健和精神卫生，深入开展健康科普和爱国卫生运动，提升全民健康素养，改善城乡卫生环境。二是筑牢医防协同的救治体系，医疗机构与疾控中心分工协作、信息共享、联动应对，做好突发疫情和传染病的医疗救治准备。三是筑牢应急指挥和物资保障体系，建立统一指挥、信息报告、应急处置、物资调运机制，做好突发疫情和传染病的应急保障准备。

（四）加大监管力度，严格日常管理

是加大卫生领域的行业执法力度，聚焦非法行医、公共场所卫生、学校卫生、生活饮用水等重点领域，加大执法力度，保证人民群众的卫生健康安全。二是加大公立医疗机构的内部审计力度，聚焦医保基金使用和运行经费支出开展专项审计，不断提升政府资金使用效率和安全水平。三是加大巡察审计问题的整改力度，针对2025年区委巡察和专项督察、审计提出问题的整改，全面开展“回头看”，防止虚假整改和问题反弹。

（五）推进医疗改革，提升管理质效

一是推进医用物资采用“SPD”管理模式，努力实现降本、提效、合规、安全和数据化五大目标。二是推进区内“医联体”的合作实效，实现基层首诊、双向转诊、急慢分诊、双向联动。三是推进医护人员的薪酬机制改革，落实“两个允许”，建立以岗定薪、优绩优酬、总量调控、自主分配和向一线倾斜的薪酬制度，提升医护人员工作的积极性和稳定性。

2026年，延庆区卫生健康委员会将以更坚定的决心、更务实的作风、更有力的举措，扎实推进各项工作落地见效，持续提升医疗服务质量和公共卫生服务水平，切实增强群众的健康获得感、幸福感、安全感，为建设健康延庆保驾护航！