为全面总结2025年度工作成效，科学谋划2026年发展蓝图，2026年1月30日至31日，首都医科大学附属北京潞河医院召开2025年度科室主任述职汇报会。医院领导班子成员及全体中层干部参加会议。会议由院长办公室主任董洁主持。

会上，50位临床医技科室主任紧扣高质量发展主线，围绕医疗、教学、科研、护理、防病和科室运营等方面展开汇报。39位职能科室负责人聚焦管理效能与服务支撑，从履职担当、行政管理、工作实绩、文化内涵等维度进行述职。汇报过程中，各科室列数据、举实例、亮成绩、讲问题，并提出针对性改进计划，展现出各科室求真务实、锐意进取的精神风貌。

院长吴英锋对各科室2025年工作予以充分肯定，并就汇报内容进行精准深入的点评。他强调，临床医技科室要充分发挥综合“全”的优势，深化多学科协作；明确学科定位，走差异化、特色化发展道路；以优势学科，带动支撑学科协同并进；守底线、讲规矩，持续提升质量管理水平。针对职能部门，他要求：一要立足岗位职责，服务医院大局；二是要聚焦主责，不折不扣提高执行力；三要与时俱进，勇于创新和建言献策；四要张弛有度，求真务实，追求实绩实效。各部门应加强横向联动与资源整合，深化“管理MDT”模式，为临床一线提供坚实保障。

党委书记全俊亚感谢全院各科室的辛勤付出，并结合医院发展新形势提出：一要坚定信心，明确发展目标；二要夯实基础，提升内涵质量；三要强化作风，打造过硬队伍，形成合力；四要守牢底线，心无旁骛谋发展。结合各职能部门的功能定位，她强调，要强化管理，落实“四管八理”要求；要强化党建引领，发挥党建把方向、促服务、强保障、严监督的核心作用；要深化文化铸魂，精益细节、谋准定位、横向联动、文化赋能；要坚持廉洁自律，认真履行“一岗双责”，营造风清气正的发展环境。

回眸耕耘路，擘画奋进图。本次述职汇报会既是对过去一年工作的“全面复盘”，也是面向未来的“行动动员”。展望新征程，全体潞河人将继续坚守初心、凝聚共识、坚毅前行，谱写医院高质量发展的崭新篇章！