为进一步优化区域医疗卫生人才队伍结构，破解高层次医学人才短缺难题，近日，区卫生健康委党委组织区内三家公立医疗机构（平谷区医院、平谷区中医医院、平谷区妇幼保健院）组成招聘工作组，赴天津医科大学参加校园双选会，以“面对面”沟通、“零距离”引才的方式，面向高校毕业生广纳贤才。 

本次双选会是区卫生健康系统精准引才、靶向育才的重要举措。招聘工作组提前梳理区内医疗机构人才需求缺口，针对临床医疗、护理、医技、公共卫生等重点领域，精心筛选60个优质岗位，涵盖内科、外科、妇产科、儿科、中医、影像、检验等多个专业方向，为毕业生提供多元化职业选择。 

双选会现场，平谷区招聘展位前人头攒动，工作人员热情接待前来咨询的毕业生，详细介绍平谷区医疗卫生事业发展现状、人才政策优势、岗位任职要求及薪酬福利保障等核心信息，重点解读医学人才的安家补贴、科研支持、职业晋升等优惠政策，帮助毕业生全面了解平谷区引才诚意与发展潜力。不少毕业生围绕岗位细节、工作环境、发展前景等问题与工作人员深入交流。

值得关注的是，本次双选会现场设置了“专场直播区域”，平谷区医疗机构招聘代表走进直播间“直播带岗”，实时解答毕业生关于岗位要求、职业发展、落户政策等疑问，线上介绍医院工作环境、诊疗设备及人才培养体系，让未能到场的毕业生也能清晰了解招聘信息，有效拓宽了引才覆盖面。活动现场发放宣传材料335份，接收简历173份，达成初步就业意向130余人。 

区卫生健康委党委主要负责人表示，此次组团参加校园双选会是落实区域人才发展战略的重要举措，下一步将持续深化校地合作，创新引才模式，搭建多元化人才供需对接平台，吸引更多优秀医学人才扎根平谷、服务基层，为区域卫生健康事业高质量发展注入强劲动力。