近日，北京市大兴区人民医院传来喜讯，凭借在中医药人才队伍建设、中西医协同发展、学科内涵深化及科研教学工作等方面的突出成效，医院成功获评北京地区综合医院中医药工作内涵提升建设（培育）单位。这一荣誉的背后，是医院以 “握指成拳” 管理战略为引领，破解中医药发展难题、推动中医药事业高质量发展的坚定实践。

回溯 2022 年以前，大兴区人民医院中医科曾面临发展“瓶颈”：人才结构失衡，66.7% 的医师为本科及以下学历，人才培训多沿用西医模式，人才评价激励体系未体现中医特色；学科基础薄弱，缺乏亚专业细分，难以满足群众多样化中医药服务需求；科研教学滞后，缺乏稳定的科研团队与成熟教学体系，学术成果产出不足。

2022 年以来，医院全面实施 “握指成拳”管理战略，从人才、学科、科研、服务能力等方面入手，系统构建中医药高质量发展体系：

多措并举，筑牢人才根基

医院在人才队伍建设上多措并举：一方面大力引进人才，既招聘高学历青年人才，又柔性引进知名专家并建立传承工作室；另一方面注重内部培养，通过“师承+学历”双轨模式、选派骨干医师攻读博士及三甲医院进修、推进“西学中”培训等方式提升中青年医师能力。同时，医院重构人才评价与激励体系，坚持临床能力与中医药运用能力为核心考核指标，并建立具有竞争力的薪酬制度和奖励机制，增强人才的认同感和归属感。截至 2025年8月，中医科人员从 18 人增至 36 人，硕士研究生及以上学历占比从 33.3% 提升至 57.7%，人才队伍规模与素质实现 “双跃升”。

内涵升级，强化学科支撑

以优质人才队伍为基础，医院推动中医科从 “综合诊疗” 向 “专病专治” 转型，全面提升学科竞争力。科室增设中医知名专家诊室 2 个，开设中医肿瘤、妇科、心血管、儿科、皮肤科等多个亚专业专病门诊；拓展中医适宜技术应用，开展超声引导下针刀治疗、特色穴位贴敷等10余项特色技术，并组织区级中医药适宜技术培训及全院推广应用。2023 年，中医科凭借完善的学科体系与突出的服务能力，获评北京市中医药管理局 “首都中医药 2023 年度榜样科室”，2024年获评“北京市社区卫生服务机构中医脾胃病专病特色科室培育基地”，学科影响力持续提升。

研教协同，驱动创新发展

医院积极构建“医教研”协同机制，以科研推动临床进步，以教学支撑人才培养。科研方面，中医科围绕临床需求组建科研小组，2022-2025年累计获批国家级科研项目 1 项、院级科研项目5项，发表中文核心期刊论文 12 篇，SCI论文2篇。教学方面，中医科承担首都医科大学五年制临床医学（急救中心定向）班中医课程教学任务，负责全科规培医师的轮转带教，并指导北京社会管理学院学生的实习工作。同时，积极开展“三张处方”基层医师实习带教，推动优质医疗教育资源向基层辐射。

优化服务，提升群众获得感

医院始终将 “满足群众中医药需求” 为核心目标，将中医药服务深度融入全院诊疗体系。中医科与院内优势专科紧密协作，推行“三张处方”工作，开设减重中心、干眼症门诊等多个中西医优势病种联合门诊，并参与肿瘤科、全科医学科等多科室联合查房，共同制定中西医诊疗方案。数据显示，与 2021 年相比，2024年门诊量增加 2.7%，出院人次增加 2.8 倍，住 院 次 均 费 用 下 降 27.2%， 平 均 住 院 日下降 28.1%。病例组合指数（CMI）值从2021 年的 0.92 升至 2024 年的 1.16，标志着中医药服务从 “量的积累” 向 “质效双升” 转变。此外，医院还通过社区中医药健康宣教、专科联盟下乡义诊等方式，持续提升中医药服务的可及性与影响力。

此次获评北京地区综合医院中医药工作内涵提升建设（培育）单位，既是对医院中医药工作的肯定，更是迈向高质量发展的新起点。未来，大兴区人民医院将继续以 “握指成拳” 战略为指引，坚持中西医协同发展，持续深化中医药人才培养、强化学科建设、提升服务能力，努力为群众提供更加优质便捷的中医药服务，为北京地区综合医院中医药高质量发展贡献“大兴经验”。