2025年2月20日下午，北京市垂杨柳医院第六届职工代表大会第十次会议、工会第六届会员代表大会第六次会议在学术报告厅举行。

医院第六届职工代表、医院全体院领导、全体中层干部（列席）参加会议。大会由工会主席张娜主持，在庄严的国歌声中拉开序幕。

首先院长张新庆对《北京市垂杨柳医院2024年工作总结与2025年工作计划》进行报告。报告中全面回顾了2024年医院工作。

2024年，医院在区卫健委的有力领导下，在院党委的正确带领下，坚持以“防控风险、强基固本、提质增效、激发活力、体验服务”为管理主线，以“优增量、优结构、降成本、稳费用”为运营主线，以三级公立医院绩效考核、高质量发展评价体系和医院等级评审为抓手，在引育人才队伍、强化专建设、提升服务水平，夯实安全质量、精细运营管理等方面取得了新进步，医院整体呈现稳中向好发展态势。

坚持党的全面领导，深化党建业务再融合。医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面落实公立医院党建要求，在医院“一轴四体”党建构架下，以高质量党建引领医院高质量发展。

锚定高质量发展，医院综合实力再提升。2024年，医院迎来快速发展的新时期，在医院“十四五”时期发展规划指引下，扎实推进各项工作，积极落实公立医院高质量发展的目标任务，实现了良好开局。

聚焦重点任务实施，医院专项工作再强化。全面提升安全管理效能，持续严密筑牢安全生产防线；全面推进接诉即办工作，从根本上提高全体工作人员的服务意识，实行提级管理；持续推进医院等级评审准备工作，逐条对表对标三级医院等级评审工作方案的各项内容与要求；深化清华大学附属医院建设，11月14日朝阳区政府与清华大学再次正式签署《朝阳区政府与清华大学合作共建北京市垂杨柳医院协议书》，开启了清华大学附属垂杨柳医院的发展新征程。

在全面回顾2024年各项工作后，张新庆分析了当前医院面临的形势和挑战，就2025年重点工作进行了汇报，明确了工作目标。

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的关键之年，是医院“十四五”时期发展规划的收官之年，也是落实三级甲等医院评审标准的攻坚之年，更是谋划医院“十五五”时期发展规划，着力打造专科特色，提升诊疗能力，实现全面发展的起跑之年。

他号召全体干部职工围绕“以党建文化为引领，坚持防风险、强专科、精运营、促创新，持续提质优量增效”的工作方针，乘势而上，接续奋斗，为实现医院高质量发展而不懈努力！

工作报告在与会代表的热烈掌声中结束。

财务经济部主任林海巍报告《北京市垂杨柳医院2024年财务决算》《北京市垂杨柳医院2024年公务接待费使用情况》《北京市垂杨柳医院2024年度接受捐赠资助情况》《北京市垂杨柳医院2025年度财务预算》。

副院长李贵华报告《北京市垂杨柳医院2025年设备购置意向清单》。

职工代表就上述报告进行分组讨论，讨论过程中，围绕上述报告职工代表提出提升信息化建设水平、优化资源配置、完善设备配置等相关建设性建议。张新庆就上述建议进行了回应。

最后，到会职工代表表决通过了上述报告。

随后，召开了工会第六届会员代表大会第六次会议，工会主席张娜报告《北京市垂杨柳医院工会2024年工作总结》《北京市垂杨柳医院工会2025年工作计划》。

2024年医院工会在朝阳区医疗卫生工会及医院党委的正确领导下，在全体工会会员的大力支持下，不断加强自身建设，围绕医院中心工作，服务大局，认真履行好工会的四项职能，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，为医院高质量发展注入强大动力。

强化组织建设，夯实工会基础。完成职工代表补选、工会委员会委员补选和工会小组长调整；规范工会经费使用管理，依托OA工会经费审批流程和财务HRP系统；强化工会监督作用，多渠道广泛收集职工工作生活建议，及时联系反馈相关职能管理部门。

加强民主管理，激发组织活力。贯彻落实职工代表大会和会员代表大会制度，召开第六届第七次职工代表大会、工会第六届第四次会员代表大会；组织职工代表参与公招面试、职称晋升、干部竞聘等重要工作；持续监督医院内部信息公开制度执行情况。

创新服务载体，打造“智慧工会”。通过“互联网+”的创新实践，建立了智慧工会服务平台，实现工会工作的数字化、信息化、智能化。

以“匠心”促“创新”，发挥榜样力量。持续加强创新工作室建设，本年度新获批2个区级创新工作室；持续开展优秀工会干部、工会之友、工会积极分子评选，设立医院文化建设光荣榜，鼓励部门科室和职工个人，通过参与集体活动促进科室文化建设，增强集体凝聚力。

多样文体活动，共筑和谐氛围。以职工需求为导向，组织各类覆盖全员的大型活动—新春职工文艺汇演、第三届职工运动会、第一次暑期职工子女托管班、职工秋游活动，丰富职工业余生活，增进互相了解。围绕传统节日和法定节假日，开展系列主题活动；年内文体团队组织了丰富多彩的活动，增加职工活动可及性和覆盖面。

关心关爱职工，赋能职工成长。持续推进职工健康行动计划，关注职工身心健康；聚焦服务保障，开展各类慰问，为符合条件的职工争取上级工会抚慰。继续开展2024年度在职职工互助保障活动投保、续保工作；加强职工之家建设，打造职工文化长廊。

强化教育职能，提升职工素养。联合医务部、护理部、安全保卫部组织开展各类活动，推进职工学习具体化、系统化、常态化。

经费审查委员会主任冼崇报告《北京市垂杨柳医院工会2024年财务决算》《北京市垂杨柳医院工会2024年财务决算》《北京市垂杨柳医院工会2024年度经费审查委员会工作报告》《北京市垂杨柳医院工会2025年度财务预算》。

会员代表就上述报告进行讨论并表决通过上述报告。

大会最后，会员代表对2024年度工会开展情况、工会职工之家建设、工会主席和副主席的履职情况进行了民主测评和评议。

大会在国际歌中闭幕。