为持续建强干部队伍，不断提升履职能力，按照年度工作安排，近日，北京市卫生健康委党校召开了2024年度中层干部述职测评会。校领导班子成员、中层干部（含科室正副职、党支部书记、工会副主席）、职工代表参加会议，会议由党总支书记、常务副校长朱绍茹主持。

会上，9名中层干部立足自身岗位职责，围绕重点任务落实、安全生产、内部控制、人才培养以及文化建设等方面，通过举实例、列数据、亮成绩，综合汇报过去一年的工作情况，深入剖析问题和不足，进一步明确新一年的目标思路。

中层干部述职

总结讲话

朱绍茹同志指出，2024年，在市卫生健康委党委的坚强领导下，在市委党校的大力指导下，在全校教职工的共同努力下，党校积极践行“为党育才、为党献策”的党校初心，切实发挥了“干部培训主渠道、理论宣讲主阵地、党性锻炼大熔炉”作用，坚持主业主责抓创新、服务中心抓转化、质量立校抓基础，干部培训成效显著，科研工作持续发力，自身建设不断加强，扎实推进党校各项工作实现了新突破。这些成绩的取得，离不开上级领导的悉心指导和全力支持，离不开校领导班子的把关定向和全校教职工的敬业奉献，更离不开一支高效能的中层干部队伍。朱绍茹同志代表校领导班子对中层干部一年来的履职尽责、辛勤付出表示了肯定和感谢。指出作为单位承上启下的中坚力量，中层干部既是推进工作的贯彻落实者，也是日常工作的组织管理者。对中层干部新一年的工作提出五方面要求：一要着力强化“政治忠诚度”。要带头讲政治、讲忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。在科室管理中，强化党建引领、强化全面从严治党向基层延伸，坚决避免“七个有之”现象，以实际行动擦亮党校干部的忠诚底色。二要着力强化“高效执行力”。紧盯“一盘棋”“一体化”目标大局，切实抓好校内各项决策部署落地执行，推动全校形成上下联动、齐抓共管、全员参与的有利局面。三要着力强化“组织协调力”。充分发挥组织领导作用，做到在其位、谋其政，能干事、会干事，持续深化统筹协调和科学管理，推动实现科室内部与科室之间更加高效有序运行。四要着力强化“带队伍能力”。发挥好传、帮、带作用，以对党校事业负责、对年轻干部负责的态度，不遗余力的加强经常性指导帮带，努力带出过硬队伍，确保党校事业薪火相传。五要着力强化“聚人心能力”。在促进团结协作、增强整体合力上下功夫，有效搭建交流沟通渠道，做到多学习、多分享、多切磋，共同营造干事创业的和谐氛围。

总之，此次述职测评会不仅是对过去一年工作的全面梳理、深度总结，更是一次相互学习、交流经验的良好契机，既是从严治校、质量立校的具体体现，也是总结经验成果、提高中层干部工作效能的有效途径。通过述职测评，将进一步增强全校干部的责任意识、岗位意识，有利于引导教职工积极向上、勇担重任，激发了广大教职工的工作热情，也进一步凝聚了士气、鼓舞了干劲，为推动党校事业高质量发展奠定了良好基础。

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