为提高平谷区社会办医院党建工作水平，平谷区卫生健康委党委按照《加强党建引领社会办医院行业治理工作实施方案》文件要求，探索构建“1+2+3”（即：一套管理体系、两个行动、三项举措）工作模式，推动平谷区社会办医院党建工作，为社会办医院高质量发展赋能助力。

健全“一套管理体系”

落实抓行业抓党建要求，将社会办医院党建工作纳入系统党建工作整体布局，研究制定区卫生健康委社会办医院党建工作年度计划。对已建立党组织的社会办医院，参照公立医院党组织管理模式，加强联系指导，推动解决难题，确保党建责任落实到位。

开展“两个行动”

一是开展“优化行动”。对系统社会办医院的经营状况、党组织和党员情况信息等情况开展摸底排查，及时更新社会办医院党建工作台账。二是开展“清零”行动。已正式营业的3家社会办医院联合成立党支部。对没有党员的3家社会办医院，选派专人担任党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。

抓实“三项措施”

一是打造规范党组织。抓实党纪学习教育，积极开展集体读书学习、专题辅导、观看警示教育片等活动。2023年发展2名社会办医院党员，2024年计划发展2名社会办医院技术骨干为党员，壮大社会办医院党员队伍。二是开展医德医风教育实践活动。制定《关于在平谷区医疗卫生机构开展医德医风教育实践活动的工作方案》，开展范围涵盖社会办医院，通过加强教育培训、查找短板不足、改善医疗服务等措施，积极构建和谐医患关系和风清气正的行业生态。三是深化“红细胞”党建品牌创建。指导社会办医院与公立医院党支部结对共建，结合党建品牌创建，开展参观红色教育基地、业务指导、义诊咨询、环境整治等共建活动。打造慧慈宏佳源京谷京东联合党支部“服务先锋”党建品牌，设置党员先锋岗，开展社区义诊、健康咨询等，进一步增强社会办医院核心竞争力。