海浪无谓正青春，奋楫争先向未来。新员工的加入，为航天中心医院的发展注入新鲜血液、增添新的活力。为帮助“萌新们”快速了解医院战略、感受医院文化、融入医院环境，人力资源处提前谋划、精心组织，在各管理职能部门通力配合下，医院2023年迎新会暨新员工入职培训圆满结束。

航天医科党委书记、总经理、航天中心医院院长杜继臣，医院党委书记李继来，副院长李甲辰，党委副书记、纪委书记张仁成，总会计师、总法律顾问魏彦彪及各管理职能部门负责人出席迎新会。

会上，杜继臣向新员工致辞并提出了三点希望，明确目标勇于超越、夯实基础勇于创新、坚定信念勇于担当，他呼吁青年员工和医院共同筑梦，奋辑争先向未来。

航天医学中心再生医学博士赵岩、麻醉科麻醉学硕士周天欣代表新员工发言，李继来向他们授书留念。

航天中心医院高度重视新员工入职教育培训，院领导和各管理职能部门负责人亲自授课。杜继臣在《航天中心医院创新发展之路》课上，为大家介绍了医院发展历史、整体概况、战略规划等；李继来给新员工分享了《医院文化建设的实践与创新》，强调了文化建设的重要性，展示了医院文化建设的成果；医务部、医院感染管理办公室、门诊部、党委办公室、医患关系促进部、药剂科等部门明确了医疗从业相关管理规定，科研处、教育处、人力资源处、保卫处等介绍了各部门具体职能，协助新员工快速熟悉医院相关规章制度。

本次入职培训邀请优秀青年员工代表分享职业成长经验。黏液瘤科副主任马瑞卿分享了如何平衡临床工作与科研学习有关经验；急诊科亚学科带头人刘伟讲述了帮扶支援带来的职业转变，共同号召青年员工脚踏实地、奋勇争先，自觉将个人奋斗的“小目标”融入医院发展的“大蓝图”。同时，外聘讲师贺丹带来《责任与担当》主题教育，在生动活泼的课堂氛围里，大家迅速完成角色认知，感受团队合作的职责与力量。

希望广大新员工保持青年人的冲劲与干劲，拿出新青年的活力和干劲，以奋斗姿态与医院发展“双向奔赴”，勠力同心开启航天中心医院高质量发展的新局面、开启自身职业生涯高速度发展的新篇章。