以案为鉴强警示 警钟长鸣树清风

为贯彻落实市医管中心党委“以案为鉴、以案促改”警示教育大会精神，教育和引导全院干部职工将党风廉政教育根植于心，持续巩固深化我院全面从严治党成果，结合段金宁违纪违法典型案件，9月1日，院党委召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。院领导班子成员、党委委员、纪委委员、中层干部、党支部书记、党支部纪检委员、工会分会主席、团委委员和团支部书记参加会议，大会由党委书记金春明主持。因疫情防控需要，医院在南区设置分会场。

与会人员集中观看了《消失的医保基金》和《欲望不归路》警示教育片，通过典型案例的剖析，给所有人敲响警钟，具有现实的警示教育意义。

党委副书记、院长张罗同志通报了段金宁违纪违法案件，指出这一案件发生在我们身边，警示我们全体党员干部要切实引以为戒，警钟长鸣，进一步加强自我教育、自我警醒，严守纪律规矩，确保时时处处筑牢思想防线，提升党性觉悟，提升思维品质、提炼精神境界。全体党员干部要认清形势、认清大局，落实“一岗双责”，时刻谨记自己身上的责任，管好职责范围内的每一件事。同时要关心关爱职工，帮助职工解决实际困难，并且要全力抓好行风建设。强调这一案件也更加深刻地警示我们全面从严治党依然任重道远，我们必须以高度的政治自觉，把全面从严治党一刻不停地抓下去，为推进医院高质量发展营造风清气正的良好环境。

党委副书记、纪委书记刘雁从纪检监察工作的角度出发，提出三点要求，一是要高度重视、提高站位，充分认识“以案为鉴、以案促改”警示教育大会的重要意义；二是要高质量做好后半篇文章；一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”；三是要围绕医院中心工作同向发力，不断巩固发展风清气正良好政治生态。强调抓好四方面工作，推动医院政治生态风清气正。一是贯彻落实好对“一把手”及领导班子成员监督落实工作；二是继续深化红包回扣和欺诈骗保“两个专项”治理；三是持续抓好“接诉即办”监督工作，不断增强人民群众民生福祉；四是要切实抓好监督执纪问责，对不收敛不收手、顶风违纪的类似问题加重处理，绝不姑息。

党委书记金春明向大家传达了市医管中心党委召开的“以案为鉴、以案促改”警示教育大会精神。并结合党史学习教育，要求做好三方面工作。

第一强化理论武装，持之以恒加强政治思想建设。一是深入开展学习教育，结合开展党史学习教育，真正在理论学习上内化于心，外化于行，把“四个意识”“两个维护”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动。二是树立正确的权力观，每一名党员干部掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，以推动“接诉即办”向“未诉先办”延伸为着力点，确保“我为群众办实事”实践活动的走实走深，脚踏实地为群众办实事。三是严守法律规矩，自觉净化自己的朋友圈、社交圈、生活圈，时刻以党纪国法警醒自己、约束自己，带头严格遵守法律法规和党纪条规，带头公正用权、廉洁自律，守住道德底线,不越法纪红线，为广大职工群众做好表率。

第二以高度的政治自觉，履行全面从严治党主体责任。一是持续认真开展警示教育，在警示教育内容上更加突出实效性，在警示教育方法上更加突出新颖性，在教育对象上更加突出针对性。二是加强制度制约和监督，落实好党委领导下的院长负责制，医院领导班子成员要落实好“一岗双责”，既要抓好分管业务工作,又要抓好分管部门的党风廉政建设；党支部书记、科室主任要不断强化“一岗双责”意识，严格落实院党委《关于落实“三重一大”制度的有关规定》等。三是严抓严管，要把教育管理监督干部的责任抓在手上、扛在肩上，认真履行“一岗双责”，既要管业务，也要管思想、管作风。

第三织细扎牢监督网，不断完善监督体系。一要按照《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，强化政治监督，做实日常监督，履行好管党治党责任，加强对干部的教育管理。二要精准有效运用监督执纪“四种形态”，分类及时处置反映干部问题的线索，督促干部有则改之、无则加勉。要敢于咬耳扯袖、红脸出汗，做到抓早抓小、防微杜渐，做到将问题隐患化解于初期。三要将监督触角延伸，不仅要管住八小时内，也要管好八小时外；既要监督工作圈，也要监督交往圈、朋友圈、生活圈。要开展对外出报备、值班值守、工作日禁酒等制度落实情况的抽查核实。要紧盯重要时间节点，常态化进行廉政提醒，做到过节不失节。确保时时处处筑牢思想防线，不踩纪律底线，不破法律红线。

按照市医管中心党委《关于北京同仁医院就段金宁违纪违法案件开展警示教育工作的通知》要求，院党委通过抓好“一案四查”、开好“三会”等工作，扎实开展警示教育，真正发挥查改结合、标本兼治的作用，坚定不移地把全面从严治党引向深入。

触灵魂 知敬畏