为贯彻落实北京市政府大力发展社区卫生服务，建设一支训练有素的全科医师队伍的指示，2008年，北京市的社区卫生服务中心核社区卫生服务站招收了1471名志愿到社区做全科医师的医学本科及以上毕业生。为使这批大学生较快熟悉和胜任社区卫生服务工作，参照卫生部颁发的《专科医师培训标准》（全科医师专业），结合北京社区卫生工作实际，制定本培训工作方案。

　　一、培训目标    
　　通过分期分阶段、系统的规范化培训和社区卫生服务工作的实践，使这批医学大学生成为医德高尚、具备社区卫生服务基本知识、基本技能、基本服务能力的全科医师。

　　二、培训原则    
　　坚持以卫生部全科医师培训标准为依据、以社区卫生服务发展的需求为导向的原则；
　　坚持突出重点、掌握“六位一体”社区卫生服务核心能力的原则。
　　坚持立足社区、  阶段性全脱产培训与有目标有计划的社区实践相结合的原则。

　　三、培训方式与安排
　　培训方式有两种：  
　　（一）城八区的医学毕业生按照北京市卫生局颁布的全科医师培训细则，全部送到市级认可的全科医师培训基地进行为期三年的全脱产规范化培训。培训后参加全市统一组织的专科医师培训（全科医师专业）的理论笔试和技能考核。  
　　（二）远郊区县以五年为一培训周期，  2008年至2013年五年期间，每年送出三分之一的医学毕业生医学生到区县认可的培训基地（区县二级医院和社区基地）进行三年规范化培训，其中两年在二级医院临床轮转，一年在社区开展实践培训。到第五年晋升主治医师之前，必须完成规定的培训内容，并参加当年市里统一理论考试和技能考核。
　　为了保证培训效果，在临床培训期间，需要利用业余时间完成约400个学时的理论培训。凡考试考核合格者，获得北京市卫生局制发的普通专科医师（全科医师）培训合格证书，作为申报晋升主治医师资格的必备条件。

　　四、师资培训和培训基地认可
　　（一）师资培训
　　培养一批具有全科医学理念和教学能力的师资队伍是全科医师培训质量的重要保障。采取全市统一培训和市级已认可全科医师培训基地与区县基地“一对一”帮扶带、分工负责制的方法，培训区县医院的师资。
　　师资培训分专业师资和教学管理师资，每区县按照受训医学生人数一定比例推荐业务好、有教学经验的高年资医师参加市里统一培训，每期4至5天，培训考核合格，颁发全科医师师资培训合格证书。
　　（二）培训基地
　　2008年下半年开始培训基地申报、评审和认可工作。每个区县认可1-2个医院和几个社区卫生服务中心作为本区县全科医师培训基地。
　　已经认可的市级全科医师培训基地分工包干负责指导区县培训基地建设和全科医师培训。

　　六、培训组织管理
　　大批全科医师培训工作是一项艰巨而又富有开创性工作，必须加强各级的教学组织管理工作。市里由科教处全面负责，北京市毕业后教育委员会办公室组织和具体实施。各区县卫生局应确定专门机构和人员负责本区县全科医师培训工作，区县培训基地按照《北京市卫生局专科医师培训基地认可办法》和《北京市卫生局专科医师培训基地管理办法》执行和管理。

　　七、培训经费
　　北京市设立全科医师专项培训经费，主要用于师资培训和基地建设。受训者到培训基地培训期间的工资、岗位津贴以及社会保障由所属医疗机构承担。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇八年八月七日