Afin de mettre pleinement en œuvre la politique du Parti en matière de santé et de bien-être de la nouvelle ère, qui consiste à « se concentrer sur la base », et de consolider et d'améliorer continuellement le diagnostic et le traitement de base ainsi que le niveau de service d'intégration médicale et préventive du personnel médical de base, la Commission municipale de la santé de Pékin a toujours considéré la constitution d'une équipe de talents en matière de santé de base comme un élément important pour promouvoir le développement de haute qualité de la santé et du bien-être de la base, et a cultivé 36 experts en chef de la santé communautaire, 143 experts en gestion de la santé communautaire et 2 256 personnes chargées de la gestion de la santé communautaire ; une formation continue multidisciplinaire et multiforme a été organisée, avec un total de plus de 9 000 personnes formées pour améliorer la qualité des cadres de gestion de la santé communautaire. À l'heure actuelle, l'équipe du personnel de santé communautaire de la ville compte 44 400 personnes ; par rapport à 2019, la création approuvée d'institutions de services de santé communautaire a augmenté de 1 550 personnes, les techniciens de santé ont augmenté de 5 649 personnes, l'équipe du personnel de santé de base s'est encore agrandie ; le personnel de santé et technique titulaire d'une licence ou d'un diplôme supérieur représentait 57 %, la proportion de personnel ayant un titre supérieur représentait 9,1 %, la structure du personnel de santé de base est encore optimisée.

En 2024, la Commission municipale de la santé de Pékin a lancé une activité de formation professionnelle du personnel de santé de base à l'échelle de la ville, axée sur la culture et l'amélioration des capacités de six postes clés, tels que la médecine générale, la médecine traditionnelle chinoise, la rééducation, les soins infirmiers, les soins de santé préventifs et la pharmacie, avec la participation de la ville à l'apprentissage théorique en ligne de près de 40 000 personnes, de 6 149 personnes à la formation pratique des compétences, et de 228 personnes qui sont entrées au niveau municipal de la formation et de l'évaluation des compétences.Le 29 décembre, les activités de synthèse et de présentation des résultats du système de santé de la ville ont été organisées. Le 29 décembre, les activités de synthèse et de présentation des résultats de la formation professionnelle du personnel de santé de base de la ville ont eu lieu. Après la scène du concours de soins médicaux et de prévention de la formation professionnelle et d'autres compétitions acharnées, l'évaluation finale de 6 concours de compétences professionnelles a permis de décerner des prix individuels exceptionnels à 39 personnes au total et des prix d'excellente organisation au niveau du district à 6 unités.

Lors de l'événement, Wang Jianhui, directeur adjoint de la Commission municipale de la santé et du bien-être, a salué les finalistes et félicité les unités et les personnes lauréates. Il a souligné que, ces dernières années, le travail de santé de proximité à Pékin a connu un développement rapide, le système de services de santé de proximité a été amélioré, l'équipe de services de santé de proximité a été renforcée, la capacité des services médicaux de proximité a été rapidement améliorée et l'atmosphère pour le développement des services de santé de proximité est devenue plus forte. La Commission continuera d'adhérer au concept selon lequel « le talent est la première ressource » et continuera d'améliorer et de stabiliser la construction des talents de santé de base en renforçant leurs capacités et leur vitalité, de manière à renforcer le réseau des services de santé de base.