Afin d'étudier, de faire connaître et de mettre en œuvre l'esprit de la troisième session plénière du 20e Comité central du PCC et du 15e Congrès du syndicat municipal de Pékin, et de promouvoir le développement de haute qualité du travail syndical, le syndicat du Comité a organisé, du 13 au 15 novembre 2024, un cours de formation sur les activités des cadres syndicaux de base du syndicat de la Commission municipale de la santé de Pékin.

Lors de la cérémonie d'ouverture, le camarade Ji Hong, vice-président du syndicat du comité, a souligné les résultats du travail des syndicats des unités directement affiliées, et a espéré que les syndicats des unités directement affiliées continueraient à étudier, publier et mettre en œuvre l'esprit de la troisième session plénière du vingtième Comité central du Parti communiste chinois (PCC), à saisir avec précision les besoins de la nouvelle situation et du nouveau développement, à comprendre en profondeur les exigences importantes mises en avant par la session plénière pour le travail syndical, à saisir l'orientation du développement du travail des syndicats et leurs priorités, et à se concentrer sur les tâches clés de la sélection des travailleurs modèles, de la construction de l'organisation et de l'innovation scientifique et technologique. Les syndicats, en s'acquittant de leurs tâches, font du bon travail au service des travailleurs, encouragent les travailleurs à faire carrière et contribuent à accélérer le développement de haute qualité des soins de santé.

Le contenu de cette formation couvrait une variété de domaines tels que la direction idéologique, l'assistance et la protection mutuelles, et l'audit financier. M. Ding Jie, professeur associé, directeur adjoint de l'Institut de théorie et de formation syndicales de l'École des cadres syndicaux de Pékin et chef du groupe d'enseignement et de recherche sur la théorie de base et la pratique du travail, a donné des conseils sur la manière de mener le travail syndical dans le contexte de la nouvelle situation ; M. Gao Hua, professeur associé de l'Institut de théorie et de formation syndicales de l'École des cadres syndicaux de Pékin et docteur en démographie de l'Université Renmin de Chine, a donné une interprétation approfondie de l'esprit du 15e Congrès du syndicat de Pékin et a renforcé la capacité des cadres syndicaux à exercer leurs fonctions ; et M. Chen Shuo, membre du groupe de conférenciers du bureau de Pékin de l'Association chinoise d'aide mutuelle pour l'assurance des employés, a donné une interprétation de la politique de protection de l'aide mutuelle pour les cadres syndicaux et a dispensé un enseignement pratique ; M. Meng Xuelian, membre du comité d'audit syndical de la Commission et directeur du département d'audit de l'hôpital Jishuitan de Pékin, a fourni aux cadres syndicaux des explications détaillées et approfondies sur la pratique de l'audit des fonds syndicaux ; M. Yan Benliang, instructeur professionnel principal du ministère des ressources humaines et des affaires sociales et conférencier principal de l'institut de gestion Taihua de Pékin, a enseigné aux cadres syndicaux des techniques de communication efficaces.

Pendant la période de formation, le syndicat de la Commission a organisé une discussion de groupe sur l'expérience syndicale et une session de questions-réponses sur la protection mutuelle pour les participants. Lors de la discussion de groupe sur l'expérience syndicale, chaque groupe a activement partagé son expérience en matière de soins et d'assistance, de formation professionnelle et d'autres activités de qualité, tout en formulant des suggestions pour le travail syndical en 2025 à la lumière de la situation de travail réelle. Lors de la séance de questions-réponses sur l'assistance et la protection mutuelles, chacun a réfléchi sérieusement aux réponses et a fait preuve d'une solide réserve de connaissances.

Plus de 170 présidents, vice-présidents et cadres syndicaux de toutes les unités directement affiliées ont participé à cette formation.