Le 28 avril, la réunion d'évaluation à mi-parcours et de formation à la supervision du projet de culture diversifiée des travailleurs médico-sociaux de Pékin s'est tenue en présence de la division de protection des droits et des intérêts publics de la commission municipale de la santé, de l'association de gestion de la santé de Pékin et des responsables des 45 unités de projet de travailleurs médico-sociaux.
La réunion a été divisée en deux phases : évaluation et supervision et formation spécialisée. Les institutions médicales participantes ont présenté une à une l'état d'avancement du projet en cours. Les experts en évaluation ont combiné les objectifs des tâches du projet et les rapports sur place pour formuler des commentaires et des recommandations et des conseils ont été donnés sur la prochaine étape du travail. Dans le cadre de l'évaluation à mi-parcours et de la supervision de la formation diversifiée des travailleurs sociaux médicaux, des experts compétents ont été invités à dispenser une formation thématique sur la gestion et l'utilisation des fonds pour les projets d'audit, la construction du système du département du travail social médical, la manière d'ouvrir le travail des travailleurs sociaux médicaux, la gestion des liens et de l'intégration des ressources sociales, et la pratique de la planification et de la gestion organisationnelle des projets de service bénévole dans les hôpitaux.
En septembre de l'année dernière, la Commission municipale de la santé de Pékin a sélectionné et identifié 45 projets de culture diversifiée de travailleurs sociaux médicaux afin d'étendre continuellement la couverture des travailleurs sociaux médicaux et d'explorer le modèle de développement de ces derniers. Après une formation préliminaire, une supervision et un soutien des ressources, la volonté interne de développement s'est accrue. Dans une prochaine étape, chaque unité devrait s'aligner sur les objectifs du projet, renforcer la construction de systèmes et de mécanismes, et approfondir les résultats des réalisations du projet. Premièrement, elles devraient accélérer l'avancement des projets, réaliser des progrès solides conformément au plan et évaluer l'effet de la culture par catégorie ; Deuxièmement, nous allons intensifier les efforts de culture, mener une formation ciblée et une supervision diversifiée, et améliorer continuellement le professionnalisme des travailleurs médico-sociaux ; Troisièmement, elle normalisera les dépenses des projets, appliquera strictement les règles de gestion financière et veillera résolument aux résultats ; Quatrièmement, accroître la publicité, utiliser pleinement le numéro public et le groupe WeChat pour faire connaître et promouvoir les résultats du projet, et renforcer la sensibilisation ; Cinquièmement, nous ferons un bon travail de clôture du projet, en vérifiant les lacunes et en comblant les omissions selon les conseils des experts, afin de garantir que le projet atteigne les résultats escomptés et contribue au développement de haute qualité des travailleurs médico-sociaux de Pékin.