2006年是丰台区卫生局卫生监督所成立以来开展卫生监督稽查工作的第一年，依据《卫生监督稽查工作规范》、北京市卫生监督所《北京市实施<卫生监督稽查工作规范>办法》及《关于做好卫生监督稽查工作的安排意见》的文件精神，我所克服稽查人员少的弱点，通过健全实行行政一把手负责制内部稽查制度，建立健全了法规稽查科的工作规范，有效落实执法责任制，做到人员有职有权有责，制定下发了《丰台区卫生局卫生监督所稽查工作方案》、《关于做好2006年下半年卫生监督稽查工作的安排意见》及《关于印发执法责任制实施方案的通知》，积极开展卫生监稽查工作。
　　1-11月份，我所对卫生监督员着装风纪共进行13次专项监督稽查，涉及监督员310人次。对行政处罚案卷的稽查3次，涉及案卷20份，下发稽查意见书7份，发现问题39个。对信息平台上的投诉举报案件进行了专项稽查1次，涉及案件30件，发现问题1个，下发稽查意见书1份。
　　在日常稽查工作开展的同时，我所还结合今年赛事多、会议多的特点，积极配合开展保障大型活动的卫生监督稽查工作。一年来共开展了元旦春节餐饮业食品卫生专项检查、学校食堂、建筑工地食堂专项执法检查、“两会”卫生保障、学校炊管人员培训工作、硼砂棕专项抽查、二次供水量化分级管理工作、中小餐饮单位食品卫生监督、集体食堂专项检查、女垒比赛卫生保障、非法医疗美容案、创卫工作的专项卫生稽查。截至11月底开展专项稽查共18次，被稽查人数230人次。
　　同时，为提高监督员自身综合业务素质及执法水平，加强执法队伍建设，我所根据年初的培训计划，结合今年的业务工作重点，1—11月份共组织法律法规培训共计16次，  532人次参加。12月全体监督员参加了区人事局组织的公务员过渡培训班和考试。12月22日，我所按照市所要求，积极组织本年度卫生监督员业务知识和法律法规考试，全体监督员参加了此次考试。
　　今年我所新录用了6名卫生监督员，本着“依法培训，规范管理，凡进必考，岗前培训，专业知识培训和法律知识培训并重”的基本原则，着力提高新录用卫生监督员适应工作要求、胜任本职工作的能力，制定了《新录用卫生监督员培训管理规定》，利用半年的时间，采取集中培训和分散科室实习相结合的实习方式进行培训。
　　加强卫生监督的内部监督，做好卫生监督稽查工作，不仅是积极推进依法行政的必然选择，也是应对执法实践中不断出现的新情况，加强卫生监督工作和卫生监督队伍建设的迫切要求。我所要在今后的稽查工作中，要认真抓好落实，通过全面开展卫生监督稽查工作，切实做到执法权限法定化，执法责任明晰化，执法行为规范化，执法程序公开化，执法监督制度化。