春日光阴金不换，正是奋发向上时。为深入贯彻落实区委卫生健康工委《关于开展卫生健康系统“提升工作效能水平、提升干部队伍素质能力”工程的实施方案》的要求，精心培育高素质青年卫生监督人才队伍，西城区卫生健康监督所于近日启动人才培养“新星计划”。

新星计划以入职三年内的新任监督员为重点培养对象，以培养创新型高素质卫生监督人才为目标。紧密贴合新任监督员实际工作需要和个人发展需求，邀请所内业务骨干、科室负责人、首席监督员担任导师，从党政建设、卫生监督、法制研究、人力资源等多角度出发，为青年监督员成长提供专业辅导。同时，监督所统筹优势资源，为新任监督员提供包括专业培训讲座、在线学习课程、图书文献阅览等专业支持，鼓励大家立足卫生监督行业，不断深化对卫生行政执法工作的研究与思考，凝聚论文成果，以科学研究为桥梁促进监督执法工作不断提升，从而够迅速成长为“基础扎实、执法规范、科研创新”的卫生监督“新星”。

所领导高度重视青年人才队伍培养工作，对新一代“蓝衣护卫”提出了殷殷期盼，要求大家用辩证的角度看待工作中的得失，珍惜宝贵青年时光，凝聚向上共识，发挥创新力量。勉励大家不断提升业务水平与科研能力，用不懈的努力与坚定的追求开启工作与人生的新境界。

接下来，西城区卫生健康监督所将不断完善人才培养机制，发现和培养一批政治素质高、创新能力强、发展潜力大的青年卫生监督骨干，持续提升卫生监督服务水平和管理能力，为西城区卫生健康监督事业发展提供支撑保障。