8月，是个充满无限生机和希望的季节。北京华信医院（清华大学第一附属医院）迎来了新鲜的血液与蓬勃的力量。7月29日至8月3日，人事处举办了为期三天半的新员工岗前培训，参加此次培训的新员工共计122名，分别来自临床、护理、医技、管理等岗位。

培训前，医院全体领导班子成员与新员工见面，并为他们送上祝福，勉励他们积极工作，踏实前行，在自己的工作岗位上创造优异的成绩。

今年岗前培训特邀请清华大学医学学科带头人黄天荫教授，医院首席顾问专家、心脏中心主任吴清玉教授，中国资深驻外记者与知名国际问题专家席来旺老师为新员工进行培训。

黄天荫教授向新员工讲解了清华医学学科的发展愿景和使命，对医学发展规划及人才培养方案进行了解读。他强调，“卓越医师-科学家”培养计划为临床医学生的培养发展拓展了更多途径和可能性，该计划同时培养具有较强的临床和科研思维能力，以及国际化视野和创新潜能的复合型医学人才。黄天荫教授鼓励大家积极参与科研教学工作，助力清华医学学科的发展。

吴清玉教授与大家交流的题目为“新员工，新希望”，他通过讲述自身的学习和工作经历，提出青年人要制定远大的目标并通过珍惜时间、不断学习来逐渐实现。他强调，作为一名医务工作者，要勤于自省，要有独立思考的能力和积极工作的态度，最重要的还应该不断提升自身修养，锻炼健全的人格和体魄，精神上追求真善美的境界。

席来旺老师就目前国家安全人民防线建设进行培训，他从自身多年工作实际出发，对目前的国际局势及国家安全方面与新员工们进行交流，与大家热烈互动。

党委书记类延旭为新员工带来了题为《爱国奉献 追求卓越 又红又专 全面发展——清华历史与文化》的主题分享，他从历史沿革、清华风物、清华人物、清华文化和华信文化5个部分进行了详细介绍。通过梳理清华大学的历史发展脉络，生动阐述了一代代清华人勇于担当，不断超越，心怀"国之大者"，追求一流永无止境的精神。类延旭勉励新员工，要秉承“自强不息，厚德载物”的校训与“严谨为医，诚信为人”的院训，刻苦学习，努力工作，坚定理想信念，践行守护百姓健康的初心使命，全院职工齐心协力，在建设世界一流大学附属医院的发展道路上谱写新篇章。

院长张明奎介绍了医院的整体情况，他从医疗服务与学科建设、科研教学平台及学术交流、对外合作及扶贫救助等方面，结合医院的发展规划和实际情况，明确我院将建成医、教、研、防为一体的，学科特色鲜明的综合性、研究型、国际化的大学一流附属医院。他希望年轻职工能够树立远大理想，将个人发展与医院发展紧密结合，守正创新，为清华医学学科的发展做出贡献。

培训前，人事处负责人重点分析了参加培训人员的岗位构成，并针对员工的岗位要求，从清华文化、医院文化、医院组织架构、专业应知应会、规章制度学习、意识形态教育等不同角度展开，协助新员工完成角色转变，掌握上岗技能，适应岗位要求。

培训中，各职能科室负责人还依次介绍了医院架构、日常工作流程、工作规章制度等内容。重点开展了“门诊优质服务”“员工行为规范”“科研教学、学习进修条例”“院感控制、劳动保护”等系列主题培训，特别对于医务人员工作中的安全操作、纠纷处理给出了关键的提示和建议。医务处、病案室、药学部等科室负责人对临床、医技、药学工作人员在依法执业、病历书写规范、药事管理法规等方面进行了专项培训。护理部负责人也对新入职护士在护士管理办法和护理知识方面做了指导和培训。

今年，人事处还邀请到临床一线的青年骨干医生、护士与各位新员工进行经验交流分享，引导新员工早日融入华信医院大家庭。

三天半的培训工作紧张有序，希望在未来工作的日子里，大家携手同行，无畏艰难险阻，不负来时初心，服务患者，共同进步！