在健康中国建设中，作为保障群众生命健康的重要机构，基层公立医院如何在深化医药卫生体制改革中创新发展理念，促进医院高质量发展，北京市大兴区人民医院给出的答案是：必须进一步加强公立医院的党建工作。

随着北京大兴国际机场的运行，大兴区作为北京国际交往中心重要窗口和国际科技创新中心重要支撑的重新定位，作为京南区域医疗中心的大兴区人民医院迎来了更大的发展机遇与挑战。在开创新局、最大限度满足人民群众对医疗服务的需求和推进健康大兴建设上，医院党委结合实际，坚持党建引领，从业务协作、相互促进的角度调整党支部架构，把支部建在科室上，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用；创新工作方式，构建医患、党群多渠道交流平台，提升服务能力；通过“亮身份”，全面发挥党员先锋模范作用，切实助力党建工作取得成效。

创新模式 提升服务能力

在医院诊疗业务开展过程中，医院党委以党支部为桥梁，将党建工作和业务工作充分融合。医院党委注重将思想政治工作导向性融入中层干部日常管理及相关管理制度当中，增强党员干部尤其是中层干部对党建工作的重视程度，通过将支部建在科室上提升管理层对党建工作具体内容、重要作用、深刻意义的更深层次了解，从而提升业务科室从被动开展到主动开展党建工作，党建形式从单一到多样的转变。党建工作模式的创新，提升了党员干部对党建工作的重视程度，党建工作质量也随之明显提高。

医院党建工作始终以医疗质量和患者安全为中心来开展，坚持党建引领，提升服务能力。医院党委以质量安全为中心，发挥基层党支部战斗堡垒作用，让每一位党员带动身边的职工明确自身职责，提升自我修养，增强服务理念，提升医护人员整体思想觉悟，以主人翁的心态去感受医疗岗位的崇高性并意识到自身对医院发展的唯一性和重要性，从而在提升医院整体业务水平的同时，提升职工的责任感和工作凝聚力，保障各项医疗改革、政策落实的顺利进行。

随着医院的快速发展，医院党委始终以党建为抓手，团结引领广大职工听党话、跟党走，在工作中感受党建文化，把党建工作融入各科室日常工作及职工的生活中，达到双赢、双促进的目标，为医院发展增添活力，进而为医院实现可持续高质量发展提供强大助力。

强化政治站位 体现公立医院公益性

公立医院是我国卫生健康体系中的中坚力量，体现着公立医院的公益性。大兴区人民医院作为服务于京南地区人民群众的区域医疗中心，充分发挥院党委的政治核心作用，不断完善现代医院管理制度，保障医院各项事业全面、协调、健康和可持续发展，最终推进健康大兴的快速发展。为此，医院成立了“接诉即办”办公室，设置24小时患者服务热线，构建医患多渠道交流平台；在应对突发公共卫生事件中，医院做到把准方向、快速处理、总结经验、完善提高。

从最初的京外输入新冠肺炎病例，到新发地新型冠状病毒冷链传播，再到天宫院英国变异毒株的传播，大兴区医疗卫生系统迎来了前所未有的抗击新冠肺炎疫情的挑战。作为区域内唯一一家定点救治单位，院党委强化党建引领，全面部署疫情防控工作。医院党委从基层党支部抽调优秀党员干部成立医院疫情防控专班，应对疫情变化、调整防控流程、统一人员调度；在隔离留观病区成立临时党支部，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用；以党支部为单位成立入户核酸采样队，几百名党员干部深入疫情核心区，充分体现了在党的正确领导下，广大党员越是困难越向前的顽强作风。因为党建引领，大兴区人民医院在疫情防控最关键的时候做到全院上下步调一致、合理合规、忙而不乱，确保了疫情防控期间医务人员零感染，阳性患者零漏诊，急诊手术零延误，急诊急救绿色通道畅通无阻，为疫情防控筑起坚强屏障。

只有坚持党的路线方针政策，充分发挥党的政治核心作用，克服畏难情绪，科学管理，精准施策，才能够将公立医院的党建工作做到最好，使医务人员全身心投入到为人民健康服务的工作中，保证公立医院的公益性。

宣传融入 党建引领文化建设

大兴区人民医院党委办公室统筹管理党建与医院宣传工作，使党建工作与宣传工作无缝对接，努力构建党建宣传工作新体系、新局面。为了创新发展党建宣传工作，党委办公室通过不断探索和实践，寻找新媒体时代党建、宣传工作的创新之路。党委办公室深入抗击疫情一线，录制疫情防控系列视频，凸显了医务人员的抗疫精神；录制优秀党员系列视频，突出身边榜样力量；制作党建引领系列视频，每月以影音联播的形式，通过新媒体将医院的相关党建活动及工作推送给广大职工。党建工作与宣传工作的结合，使党建工作更具灵活性、亲和性，让党建工作融入广大党员干部的日常生活中，贴近每一位职工，发挥出党建的引领作用，这既是医院文化的一种体现，又全面提升了党建宣传的工作水平。

此外，通过创新党建工作形式和内容，在强化党员干部党建意识的同时，也让广大职工认识到党建工作不是强加在各科室工作之上的额外工作，而是为医院质量安全保驾护航的一项工作。当工作出现亮点时，可以通过党建宣传“广而告之”，扩大影响力，突出工作成效；当工作出现困难、问题时，会及时通过党支部这座桥梁发现问题，协助解决难题。

医院文化是医院在长期的医学实践中形成的特定的物质财富和精神财富的总和，将宣传工作融入党建工作，为医院文化的传承带来了新的活力。因抗击疫情的表现突出，大兴区人民医院获得北京市抗击新冠肺炎疫情先进集体，并涌现出全国先进工作者1人、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人1人、北京市先进工作者2人、北京市抗击新冠肺炎疫情先进个人5人、北京市优秀共产党员1人、北京市三八红旗奖章获得者1人。实践证明，坚持党建引领，能够为医院文化建设指明方向，是医院保持旺盛生命力的基石，是凝练医院文化内涵、增强内在凝聚力、践行职业精神、促进医院高质量发展的重要保证。

责任担当 强化基层党支部战斗堡垒作用

党支部在医院党建工作中的主要作用就是责任担当，对此，医院党委将基层党支部的建设工作同医院党委的中心工作同谋划、同部署、同考核，坚持以上率下，在落实从严治党的各项要求中动真碰硬。医院党委强化党支部书记在党支部工作中的主要责任，明确党支部书记作为班长，要敢担当、善作为；扎实开展基层党支部书记抓党建工作述职评议考核机制，以考核传递责任，以责任传导压力，以压力推动落实；强化党员干部的政治自觉性，鼓励党员干部担当作为，充分调动和保护党员干部队伍干事创业的积极性、主动性和创造性，增强他们的治理能力；引导党员干部在岗位上潜移默化地淬炼忠诚、奉献、清廉、担当的品质，使之成为政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格的先锋党员。

今年是中国共产党成立100周年，也是实施“十四五”规划和2035年远景目标的开局之年，探索疫情防控常态化下党建工作与业务工作融合发展的新路径，意义重大，公立医院的党建工作任重而道远。大兴区人民医院党委将坚持预防为主，深入推进健康中国建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，科学防控、改善就医环境、拓宽业务范围、提高医疗技术水平，为大兴区人民群众提供高质量的医疗服务。