今年是我在医院工作的第五个年头，虽然我的年龄“奔四”了，但与在北京华信医院辛勤工作二三十年的前辈们相比，我还是一名年轻大夫。7月，我在新员工岗前培训中发言，也让我回顾了这5年来作为一名“华信人”的亲身感悟。

　　一、我与华信的相识相知

　　面对体制外的各种诱惑，让很多年轻医师很难踏实地在临床工作，坦白地讲，我曾经也是浮躁青年医师中的一员。曾经的我迷失过，面对内忧外患的医疗情景，心中总不时提醒自己不要承担太多风险，甚至难免有过想要放弃的念头。

　　但是，就像“墨菲定律”所说：你越害怕发生的事情，越可能发生在你的生活中。我刚开始值班时，参与很多次急诊抢救，患者的病情复杂凶险。每次成功参与抢救患者后，无论多晚、多累，抢救过程多么曲折，总让我有一种无法形容的成就感，也总有一些特殊案例印刻在脑海中，每每想起，心中的自豪感油然而生。

　　我相信这种感觉是从事其他行业的人无法感同身受的，初入临床的工作经历让我深刻体会到作为医生的神圣职责，自己的人生追求莫过于此，也应以此为满足。当我意识到自己作为医生的价值所在，从这一刻开始，我便与北京华信医院紧紧地连在一起。

　　二、我与华信的互帮互助

　　从初出茅庐到融入华信，我走出了职场困惑，开始了真正的成长。北京华信医院是一个快速发展中的医院，虽然今年已经61岁，但却像刚刚步入青春期的少年。院领导们意气风发，敢想敢干，医院方方面面不断改进优化，总能带给我一些新的惊喜。比如规划了多年的二期建设终于破土，新内科大楼拔地而起指日可待；陈旧的门诊楼重新装修，面貌焕然一新，大大改善了患者的就医环境。我非常荣幸，可以见证医院的快速发展。

　　在这个过程中，我也积极参与医院科室建设、文化宣传等工作，在医院发展的过程中添砖加瓦。在近两年的医院春节晚会、60年院庆典礼主持以及朗诵比赛中都能看到我的身影。说实话，我并不认为自己擅长这些，也是抱着试一试的心态，认真努力准备，最后的效果还不错，其中的经历也很有意义。北京华信医院有特长、有想法的医务人员很多，只要愿意迈出自己的舒适圈，尝试一下新鲜的事情，我相信大家也会有别样的收获。

　　借着工会“我爱我家”优质服务之环境改善竞赛活动的东风，我和同事们亲自设计墙壁装饰，动手给产科办公室贴上温馨壁纸。我们产科医生办公室获得“最美办公室”称号，妇科护士站获得“最美护士站”称号，大家都特别开心。医院就是我们的第二个家，我们应该发挥主人翁意识，帮助它、改进它，在这个过程中，也增强了团队的凝聚力和创造力。

　　三、我在华信医院的成长

　　记得北京华信医院党委书记类延旭在一次面向青年医生讲话中指出，“青年医师要用心，专注于自己的医疗专业，如果荒废了时间和精力，一年可能没问题，两年没问题，但三年之后，你和别人的差距就默默拉开了……”我听后如醍醐灌顶。于是在自己的专业上很下功夫，对自己严格要求，经常反思近期有没有进步，有没有新的收获和成长。

　　很多同事认识我，都源于青教赛。其实，参加青教赛对我而言是一个阶段的尝试和挑战。我没有讲课经验，就想以教促学，督促自己学习和巩固专业知识。幸运的是，一路过关斩将，代表清华大学参加北京市高校第十届青教赛，为北京华信医院和学校争得了荣誉。

　　青年医师是医院发展的新鲜血液，我们在工作过程中，要学会适应新的环境，认同医院文化，慢慢建立对医院的归属感。这是我们职业生涯的第一步，也是至关重要的一步。作为医院的一份子，作为青年医师，我们应不断提升自己的思想境界，提高专业水平，真正爱上所从事的专业和岗位。

　　让我们在工作中少一些计较，多一些奉献；少一些懒散，多一些上进；少一些抱怨，多一些责任。作为一名年轻医生，我的行医之路才刚刚起步，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”