根据北京市公立医院改革方案，我院将于7月1日正式实施医药分开，这是北京市公立医院改革的标志性工程，是医改的重中之重。

　　6月8日上午，医管局副局长毛羽率领医管局局办、改革发展处、基础运行处、医疗护理处、药事处、财务资产处6个部门的领导同志一行7人，来我院对医药分开进行专题调研。

　　座谈会上，副院长张健首先以《实施医药分开的影响及对策》为题，从实施医药分开对北京友谊医院的影响和对策两个方面，进行了翔实地汇报和分析。随后我院院领导、职能处室及临床医技科室主任分别就医药分开具体实施、尚存在的问题和需要的政策支持与医管局领导进行了沟通，如医事服务费、24小时预约挂号、DRGS与费用总额控制、价格调整、通柜服务、药品处方控制、运行指标监测、培训宣传、医德医风建设、信息安全等方面，客观实际地进行了交流。医管局领导对我院采取的一系列对策和预案给予了肯定，同时指出了存在的问题，并对具体操作给出了指导意见。

　　毛羽指出，医药分开只有友谊医院一家试点，责任重大，是5家试点医院启动公立医院改革的标志性工程，群众、媒体和员工万众瞩目，对于推动医院管理模式的转变、进一步改进服务、促进病人有序就医等方面都意义重大。他要求医院从深度和精细度方面，进一步深化细化落实措施，他强调：1、要进行全院广泛的医改动员，加强对全体医务人员的培训，要使全体员工充分认识到医改的责任和前途，党员、干部带头参与医改。2、从环境、秩序、服务质量、服务增长率等方面加强对医药分开实施效果的监测，努力控制次均费用和总费用，制定出每个科室及病种的考核标准，引导目标人群合理有序就医，在医院服务能力承受范围内，保证服务量的合理增长与医疗资源的匹配，让群众感受到医院就医模式的变化，服务仔细了、药费下降了，老百姓就满意了。3、要让医务人员受鼓舞，一方面要规范医疗行为，制定绩效考核指标，相应的激励机制跟进，鼓励医者先行。4、加强医德医风教育，对灰色收入地带进行红线教育。5、加强信息上报，医改的新进展和遇到的新问题，要及时上报，便于医管局制定针对性的对策。6、加强安全保卫，发挥公安部门对违法犯罪行为的震慑作用。7、医管局将与医院一起，与媒体一起，针对不同就医人群进行针对性的医改政策宣传，共同营造良好的医改宣传效果。

　　座谈会后，北京友谊医院院长刘建立即召开医药分开落实协调会，指出医药分开是医院当前以及近期工作的重中之重，在此期间，除有重要会议和紧急事宜外，中层以上干部停止一切外出和休假，全体干部职工每一个人都是医改宣传员，一定要集中精力全力保障此次医药分开的顺利实施。同时部署制定我院医药分开整体实施计划，就员工培训、专家出诊、医德医风、政策宣传、信息上报、运转情况监测等提出落实指导意见，要求各部门务必提高思想认识，转变工作作风，尽职尽责，研究制定出各自的分方案。