11月30日下午，北京市委组织部人才处副处长林松雪、人力资源研究中心副主任马宁、海外学人中心人才开发部部长卢长江一行6人到北京天坛医院调研“海聚工程”人才工作。北京市卫生局组织处副调研员智利平陪同调研。北京天坛医院党委书记宋茂民出席，海聚人才刘松，党办、人事处、科研处、财务处、研究所科研办及会计室等相关职能处室负责人参加座谈。
卫生局组织处副调研员智利平首先介绍了卫生局系统“海聚工程”的整体实施情况。包括进一步完善海外引才工作机制、加强对海外引才工作的督导、拓展引才渠道、创造良好的内部引才用才环境，以及下一步的工作打算。
北京天坛医院党委书记宋茂民从重才、聚才、用才三个方面，介绍了医院落实“海聚工程”的主要情况和做法。医院在深入调研的基础上，广揽人才、按需引才，已成功引进海聚人才4名，分别是神经外科中心肿瘤综合治疗病区主任杨少华、神经外科中心周围神经损伤与修复病房主任刘松、神经外科中心脊柱病区主任王劲、中心实验室首席专家陈伟。院党委高度重视，配备了科研启动资金，提供良好的工作条件，帮助完善科研工作团队，目前四位专家已按原定计划开展相关工作，项目进展顺利。
在听取汇报后，调研组与参会人员进行了深入座谈。与会人员就如何更好地畅通引才信息渠道、如何为引进人才配备打造工作团队、如何做好对引进人才的考核评估等方面问题展开了热烈讨论，并就引才过程中存在的问题、人才引进后在工作中遇到的困难等方面提出意见建议。
林松雪副处长对医院人才工作给予了充分肯定，并表示此次调研很有收获，下一步还将继续深入研究相关问题，推动“海聚工程”更好实施。
