2017年10月20日上午，民航局人教司培训教育处邸维光处长、常瑜副处长（挂职）莅临医学中心督查2017年度高校毕业生接收工作。

　　会上，两位领导听取了人事处关于医学中心接收高校毕业生情况的汇报。医学中心始终坚持“从申报、下达年度接收计划，制定公开招聘工作方案，发布招聘信息，资格审查，科室专业考试考核，综合面试考核，考察、体检，确定拟接收人员，签订就业协议书，到最终的办理就业报到、落户手续”，实现招聘程序“闭环”化管理。我们始终坚持招聘公开化、透明化，从未出现任何滥用职权、舞弊、假落户等违规违纪现象。2017年度最终接收40名应届毕业生，14名京内生源，26名京外生源（其中硕士生22名，本科生4名）。所有毕业生于2017年8月1日正式入职报道，并开始工资、社保的发放与缴费。

　　两位领导对抽查的8名京外毕业生工资、社保、公积金发放以及缴费信息进行了核查，并与抽查人员进行面对面访谈。在认真聆听了每位毕业生就自己的基本情况、招聘信息的获取、找工作的经历、选择我院的原因、签约时间等问题的阐述后，邸维光处长与大家分享了自己的就业经历，对医学中心接收高校毕业生工作给予了充分肯定。同时，向大家提出关注航空医学发展，效力临床医学工作等希冀，鼓励大家在新大楼的良好平台上充分发挥自身才能，为实现个人职业生涯规划打下坚实基础。